العربية     עברית

מונה כניסות : 1395809








ביבליוגרפיה  


 

בר-חיים, א. (2002). התנהגות ארגונית-כרך א'. תל-אביב: האוניברסיטה הפתוחה.

 

פופר, מ. (1994). על מנהלים כמנהיגים. תל-אביב: רמות.

 
 

ביבליוגרפיה באנגלית 

 

Aust P.J,(2004) Communicated Values As Indicators Of Organizational Identity: A Metod For Organizational Assessment And Its Application In A Case Study Communication Studies. (55) 515-516

 

 

 

Bass, B. M. (1985). Leadership & performance beyond. Expectations. NY: Free Press.

 

 

 

Chumpitaz. R. & Nicholas G. P. . (2007).Service quality, relationship satisfaction, trust, commitment and business-to-business loyalty. European Journal of Marketing. Bradford:.  pg. 836

 

 

 

Heifetz, R. A., & Linsky, M. (2002)." Leadership on the line: Staying alive through the dangers of leading". Boston: Harvard Business School Press

 

 

 

Loup, R.and  Koller R. (2005). The Road to Commitment: Capturing the Head, Hearts and Hands of People to Effect Change. Organization Development Journal. Chesterland: Fall ( 23) 73-82

 

 

 

Tzafrir S. S.et.all (2003). The consequences of emerging HRM practices for employees' trust in their managers,. Personnel Review. Farnborough:  pg. 628-647




מבוא העבודהמנהיגות- מחויבות ארגונית-חוזה פסיכולוגיאמון עובדים בארגוןסיכום העבודה-בבליוגרפיה

 





לחיצה אחת תחזיר אותך לעבודה לדוגמא  


                                                                                              טלפון ליצירת קשר 24/7    :    03-6555754                             
                    
             מכירות: 058-4695949,  054-6364339, 054-6959272
            פקס:   077-4703630  
            משרד: 077-4024065 
 
            כתובת מייל:    sgl@netvision.net.il
           כתובת המשרד: בן גוריון 4, מספר 102, קומה ראשונה, כניסה 1, בצמוד לבית האדום. נס ציונה

כתובת מייל:   sgl@netvision.net.il    מספר פקס: 077-4703630     סיוע בכתיבת עבודות סמינריוניות ,   כתיבת עבודות אקדמיות             

האתר נבנה במערכת 2all | בניית אתרים